Weiterbildung / Schulung

HR.02 - HR-Professional
Professionell beraten wie ein Dienstleister


Ob bei komplexen Veränderungsprozessen oder der Entwicklungsberatung für einzelne Abteilungen – Führungskräfte und Geschäftsführer wünschen sich mehr Personaler, die mitgestalten und beratend unterstützen.

Als interner Berater agieren sie pro-aktiv und abteilungsorientiert. So verknüpfen Sie Ihre Beratungsleistung eng mit der Unternehmensstrategie und leisten damit einen spürbaren Beitrag zur Wertschöpfung.

Reflektieren Sie Ihre Beratungskompetenzen, um mit lösungsorientierten Gesprächs– und Fragetechniken noch wirkungsvoller mit zu gestalten.

Inhalte

  • Ihrer Rolle und Ihr Selbstverständnis - als HR-Berater intern sichtbar

  • Der Beratungsansatz
    • Grundregeln und Prinzipien
    • Die mentale Einstellung als Tool in Gesprächen
    • Systematische Frage – und Interventionstechniken

  • Vorbereitung ist alles
    • Die einzelnen Phasen im Beratungsgespräch
    • Erprobung eines Gesprächsleitfadens / Bedarfsfragebogens
    • Kooperation und Motivation beeinflussen
    • Umgang und Vermeidung negativer Mitarbeiter- & Bewerber-Bewertungen im Internet
    • Bewerberdatenbank – DSGVO konforme Aufbewahrung und Löschung von Bewerbungsunterlagen

  • Ihre Konkurrenz
    • Headhunter, Personaldienstleister, private Jobvermittler, Vor- und Nachteile einer Zusammenarbeit


Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte aus dem Personalbereich, HR-Business-Partner, Führungskräfte mit Verantwortung für den Personalbereich und alle, die sich das Thema kompakt, aktuell und praxisnah aneignen wollen


Software: Microsoft Teams
Dauer: 09.00 - 16.00 Uhr

Preis: 590,00€ netto / Teilnehmer

Termine:
03.02.2022 / 07.04.2022 / 09.06.2022

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