Weiterbildung / Schulung

HR.04 HR Business Partner


HR ist einer der komplexesten Bereiche in einem Unternehmen.

Das Schalten von Stellenanzeigen, die Fachabteilung als Sparringspartner bei offenen Vakanzen unterstützen oder das eigene Selbstverständnis sind Themen, die sehr wichtig sind!

Personaler/Recruiter bzw. HR Business Partner sollen mitgestalten, pro aktiv und abteilungsorientiert intern beratend unterstützen. Das macht den Beruf als HR Business Partner so komplex, abwechslungsreiche und spannend.

Als erstes Gesicht des Unternehmens für Bewerber gilt es dabei den Balanceakt zu schaffen zwischen den Anforderungen an Bewerbern, aber auch Talente aus der Masse heraus zu filtern.

Inhalte

  • Aktive Sourcing – Einstieg - Was steckt dahinter und warum es wichtig ist.

  • HR Professional – Professionell Beraten wie ein Dienstleister (Modul 1)
    • Ihrer Rolle und Ihr Selbstverständnis - als HR-Berater intern sichtbar
    • Der Beratungsansatz
    • Vorbereitung ist alles
    • Ihre Konkurrenz

  • Active Sourcing – Sellcruiting (Modul 2)
    • Aktive Sourcing – Einstieg - Was steckt dahinter und warum es wichtig ist
    • Rolle und die Kompetenz
    • Digitale Lösungen und wie Sie diese richtig einsetzen

  • Die perfekt optimierte Stellenanzeige (Modul 3)
    • Das richtige Gendern in Stellenanzeigen
    • Das Stellenprofil - Worauf Sie achten müssen
    • Titel der Stellenbeschreibung
    • Jobbeschreibung, Anforderungen und Aufgaben - Was ist richtig und was wichtig


Zielgruppe: Personaler, Recruiter, die sich grundlegende Kenntnisse zum Thema Active Sourcing aneignen wollen und/oder bisher erfolglos damit waren und ihre „Active-Sourcing-Strategie“ optimieren möchten


Software: Microsoft Teams
Dauer: 09.00 - 16.00 Uhr

Preis: 1.770,00 € netto / Teilnehmer

Termine:
01.02.2022 / 05.04.2022 / 07.06.2022

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